Опубликован первый ESG-отчет от ГК "Эталон"

Опубликован отдельный отчет об устойчивом развитии от ГК "Эталон". В отчете можно ознакомиться с нефинансовой отчетностью, которая утверждена в ESG-политике.

Геннадий Щербина, президент ГК "Эталон", поделился, что раньше у ESG был больше информационный характер, однако для Группы эта тема оказалась практическим механизмом для развития процессов на всех стадиях строительства. Несколько лет потребовалось, чтобы компания смогла четко определить направления работы по ESG-повестке и создать программу их роста.

В предыдущем году Группа "Эталон" активно работала над пятью основными областями. В результате работы, компания, во-первых, внедрила в рабочий процесс новый стандарт безопасности на стройплощадках. Во-вторых, началось пробное изготовление современных модулей.

В ESG-отчете ГК "Эталон" говорится о стратегии устойчивого развития в следующих областях: экологическая, социальная и корпоративное управление. Так, девелопер уже запустил программы для поддержки и обучения своих сотрудников. Развитие инфраструктуры в региональных проектах Группы помогает создавать новые рабочие места. Кроме того, инновационные разработки компании способствуют бережному потреблению ресурсов и уменьшению вредного воздействия.

Также компания опубликовала данные об углеродном следе компании. Так, в предыдущем году объем косвенных энергетических выбросов уменьшился на 24% в сравнении с 2021-м годом. В дальнейшем компания планирует и дальше сокращать углеродный след за счет цифровизации и совершенствования методов префабрикации.

Еще немного данных, опубликованных в отчете ESG. Так, компания объявила об улучшении стандартов корпоративного управления и гендерном равенстве. Независимые директора в составе Совета директоров составили 62%, количество женщин, работающих в компании, увеличилось до 35%. Группа укрепила функцию управления рисками, утвердила порядок закупок и повысила уровень их цифровизации. Что касается работы, направленной на заботу о персонале, то компания в прошлом году организовывала встречи с психологами, а также запустила образовательную платформу. Проекты от "Эталона" теперь реализуются в восьми регионах России, а количество вузов, с которыми работает девелопер увеличилось до четырнадцати.